La Universidad de Talca en Chile ha reconocido a 31 mujeres por su trayectoria en el ámbito de la propiedad intelectual en una ceremonia llamada «Mujeres Innovadoras Sin Límites». Dentro de estas académicas, se destacó a la Dra. Lina Uribe, investigadora asociada de CRHIAM, por sus estudios en espuma de cerámicas. 

El estudio realizado por la investigadora de CRHIAM sobre espumas, tiene como finalidad proponer una alternativa para el aprovechamiento de diferentes minerales que se encuentran en los relaves mineros. Las espumas cerámicas tienen variadas aplicaciones en la industria minera, sanitaria, eléctrica y de construcción; entre las que se destacan su uso como aislantes térmicos y acústicos en la construcción de viviendas, además de ser empleados para proteger componentes estructurales contra fuego, humedad y erosión.

“Para mí este reconocimiento es de gran relevancia. Este tipo de reconocimientos y la visibilización de la mujer en este tipo de instancias, permitirán que cada vez más otras mujeres se lancen a innovar y romper estereotipos”, comenta la Dra. Lina. 

En Chile, solo el 23% de las 420 solicitudes de patentes que se realizaron en 2022 fueron hechas por mujeres, mientras que el 77% fueron realizadas por hombres, según datos oficiales. Aunque estos números representaron un avance en comparación con el año anterior, cuando solo el 18% de las solicitudes fueron presentadas por mujeres, se destaca la necesidad de promover la igualdad de género en el área de la PI para fomentar la inclusión y diversidad en la innovación y emprendimiento, lo que a su vez puede impulsar el crecimiento económico y social.

La ceremonia de reconocimiento incluyó la entrega de distinciones a investigadoras, funcionarias y ex alumnas, así como un foro en el que compartieron experiencias y analizaron las dificultades y motivaciones que enfrentan las mujeres en este campo. La directora de la Dirección de Género de la UTalca, Natalia Véliz, destacó el compromiso de la institución con la labor de estas profesionales y su deseo de promover espacios seguros e igualitarios en todo el quehacer institucional.